Sujet librement inspiré de votre question : “Peux tu revenir sur toutes les étapes de l’écriture de ton livre ? J’hésite à me lancer mais...

Qui n’a jamais rêvé de savoir « comment ça marche une équipe », « comment font les autres », « comment ça se passe ailleurs » ?

Dirigeant.e.s, managers, la vision depuis le sommet est-elle la meilleure ? Avez-vous une compréhension exhaustive de la situation ?

Comment muscler le jeu collectif de votre équipe pour alléger votre charge managériale ? 3 étapes : diagnostic, plan d'action, consolidation

En quoi le fonctionnement des humains au sein d'une entreprise peut-il être comparé à celui d'une famille ?

Prendre des bonnes résolutions à titre personnel, c’est une chose. Mais est-il possible de susciter l’engagement chez les autres ?

Nous allons nous interroger sur les valeurs d’entreprise. Sont-elles utiles ? Représentent-elles un facteur d’aliénation ou d’émancipation ?

Le Codéveloppement, ou "Codev", qu’est-ce que c’est ? C'est une méthode de développement professionnel basée sur l'intelligence collective

Timothy Gallwey, l’un des parrains du coaching, a décrypté le dialogue intérieur qui s'opère dans l’esprit des tennismen et tenniswomen.

Mme Kidoute et Mr Kontendlui sont à un colloque professionnel très sérieux et profitent de la pause pour parler « coaching ».