Ce sujet a bien sa place ici ! Il a bien à voir avec le monde du travail tel qu’il est et tel qu’il deviendra.

Sujet librement inspiré de votre question : “Peux tu revenir sur toutes les étapes de l’écriture de ton livre ? J’hésite à me lancer mais...

L'objectif SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini) est l'un des outils phares du coaching, et pourtant..

Vous voulez découvrir les personnalités de chacun lors d’un atelier sympa ? L'atelier que vous ne devriez jamais proposer à votre équipe !

Qui n’a jamais rêvé de savoir « comment ça marche une équipe », « comment font les autres », « comment ça se passe ailleurs » ?

Dirigeant.e.s, managers, la vision depuis le sommet est-elle la meilleure ? Avez-vous une compréhension exhaustive de la situation ?

Comment muscler le jeu collectif de votre équipe pour alléger votre charge managériale ? 3 étapes : diagnostic, plan d'action, consolidation

Comment dompter la procrastination. Comprendre la procrastination. Face à la procrastination, ayez un plan. Anticipez et déléguez.

En quoi le fonctionnement des humains au sein d'une entreprise peut-il être comparé à celui d'une famille ?

Avec les beaux jours et la fin des confinements vient l’envie de se retrouver en présentiel, de célébrer les succès, de motiver ses troupes

Qu'est-ce que la communication en équipe pour vous ? Pour moi la communication en équipe c’est potentiellement une pelote de paradoxes.

Que représente pour vous la coopération au sein d’une équipe ? Dans un monde idéal, la coopération représente l'optimum...

Prendre des bonnes résolutions à titre personnel, c’est une chose. Mais est-il possible de susciter l’engagement chez les autres ?

Nous allons nous interroger sur les valeurs d’entreprise. Sont-elles utiles ? Représentent-elles un facteur d’aliénation ou d’émancipation ?

Le Codéveloppement, ou "Codev", qu’est-ce que c’est ? C'est une méthode de développement professionnel basée sur l'intelligence collective

Comment obtenir le meilleur de vos collaborateurs grâce à la théorie de l’étiquetage, issue de la psychologie sociale ?

Un atelier arbre de vie en équipe est un temps de cohésion qui fait appel à la créativité, l'imagination et l'intelligence collective

Timothy Gallwey, l’un des parrains du coaching, a décrypté le dialogue intérieur qui s'opère dans l’esprit des tennismen et tenniswomen.

Mme Kidoute et Mr Kontendlui sont à un colloque professionnel très sérieux et profitent de la pause pour parler « coaching ».