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IGNITION TIME
offre à vos équipes l'opportunité de renouer avec la performance et la fluidité
Ignition Time aide les dirigeant.e.s et managers des entreprises à taille humaine à fluidifier l’organisation de leur équipe et à restaurer le lien entre l’individuel et le collectif, afin que toute l’équipe puisse se projeter et travailler dans un climat de confiance, en allégeant la pression, la surcharge, l’inertie, le flou et la défiance.
A propos
Les solutions Igniton Time 1
LES SOLUTIONS IGNITION TIME
FOCUS
Phosphorez ensemble sur votre jeu collectif
2h - 4 à 12 participants
Atelier court, ciblé, pour questionner votre jeu collectif, faire naître de nouvelles idées, confronter différents points de vue sur un thème lié à l'équipe.
Offre à saisir avant fin 2023
PANORAMA
Diagnostic complet de votre jeu collectif
< 1 jour - 4 à 12 personnes
Le panorama de votre équipe (liens, vision, rouages, organisation...) pour retrouver des marges de manoeuvre et avancer ensemble.
Offre à saisir avant fin 2023
DÉCOLLAGE
Musclez votre jeu collectif pour décoller
Sur mesure
Parcours complet de conseil et coaching d'équipe : diagnostic, plan d'action, consolidation, pour renouer avec la performance et la fluidité.
Estimation sur devis
La solution Focus
FOCUS
Phosphorez ensemble sur votre jeu collectif
2h - 4 à 12 participant.e.s
-
1 atelier = 1 thème (défini en amont lors de la prise de contact)
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Objectifs : un moment de concentration pour questionner votre jeu collectif, faire naitre de nouvelles idées, oser la confrontation des points de vue
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Les + :
+ Pour l'écriture de mon livre Équipe n.f., j'ai interviewé 102 dirigeant.e.s, managers, entrepreneur.e.s sur les coulisses de leurs équipes, autant de cas pratiques dans lesquels je peux piocher pour nourrir votre réflexion au cours de l'atelier FOCUS.
+ 1 livre offert par participant.e
+ Diagnostic express en fin d'atelier (pour un diagnostic complet voir la solution PANORAMA)
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Modalités :
4 à 12 participant.e.s (*), en équipes constituées, équipes projets ou inter-équipes
Tarif :
Offre valable jusqu'au 31/12/2023. Le tarif inclut la remise d'un exemplaire du livre Équipe n.f. par participant.e.s. Il n'inclut pas les déplacements ni la fourniture du matériel usuel type paperboards, feuilles, marqueurs, post-its...
Concernant l'accueil, c'est vous qui êtes aux commandes : moquette bleue ou jardin paysager, thé ou café, couleur des macarons, faites vos jeux !
La solution FOCUS vous intéresse ?
Contactez-moi en m'indiquant le nom de votre entreprise, la taille de votre équipe, quelques idées de thèmes que nous peaufinerons ensemble en amont et toute information que vous jugerez utile.
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(*) sur devis pour des équipes plus conséquentes
PANORAMA
Diagnostic complet de votre jeu collectif
< 1 jour - 4 à 12 personnes
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Diagnostic sur le fonctionnement de l'équipe : rouages, liens, vision et représentations, organisation
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Objectifs : s'appuyer sur un panorama non biaisé de son équipe pour renforcer son jeu collectif, avancer ensemble, retrouver des marges de manoeuvre
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Déroulé :
Entretien de cadrage avec le donneur d'ordres
Entretiens individuels et confidentiels avec chaque membre de l'équipe, dont le ou la responsable d'équipe. 1h / personne, sur place ou en visio. Selon le contexte, il peut être pertinent d'écouter aussi des personnes tierces pour étoffer la vision sur l'équipe.
Restitution a priori en groupe entier
Document de synthèse remis à l'issue de la mission
Entretien de clôture avec le donneur d'ordre
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Le + :
+ Conseil en matière de communication interne en amont de la réalisation des entretiens individuels, pour favoriser la bonne réalisation de la mission
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Modalités :
4 à 12 participant.e.s (*), en équipes constituées ou équipes projets, équipes opérationnelles ou équipes dirigeantes
Tarif :
Offre valable jusqu'au 31/12/2023. Le tarif n'inclut pas les déplacements.
La solution PANORAMA vous intéresse ?
Contactez-moi en m'indiquant le nom de votre entreprise, la taille de votre équipe, quelques éléments de contexte et toute information que vous jugerez utile.
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(*) sur devis pour des équipes plus conséquentes
Panorama
DÉCOLLAGE
Musclez votre jeu collectif pour décoller
Sur mesure
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Lancer ou relancer votre dynamique d'équipe pour pouvoir vous projeter en équipe, restaurer le lien entre l’individuel et le collectif autour d’un “vrai contrat d’équipe”, constituer une équipe attractive et fière de ses réalisations, alléger votre surcharge managériale
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Objectifs :
Renouer avec la performance et la fluidité
Définir et tenir un plan d'action
Savoir fonctionner ensemble
Avancer en ayant expérimenté et acquis de nouveaux réflexes collectifs
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Méthode : 3 étapes essentielles pour muscler le jeu collectif de votre équipe :
1-Diagnostic et plan d'action pour donner l'impulsion
Les étapes de réalisation du diagnostic sont détaillées au niveau de la solution PANORAMA
Les grands axes du plan d'action sont donc connus et basés sur un diagnostic précis.
2- Travailler SUR l'équipe, vers l'atteinte des objectifs
En valorisant l'existant et en proposant des sessions de travail à géométrie variable, l'équipe est partie prenante de son évolution, fonctionne mieux et acquiert des réflexes d'auto-régulation.
3- Consolider les nouveaux acquis, pour ancrer le changement et savoir réactiver vos nouveaux réflexes collectifs en toute autonomie.
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Les + :
+ Conseil en matière de communication interne en amont de la réalisation de la mission pour favoriser sa bonne réalisation
+ Mission compatible avec votre rythme de travail et l'exercice de vos métiers
+ Le benchmark : 102 interviews de dirigeant.e.s, entrepreneur.e.s, managers, sur le thème de "l'équipe", qui ont servi de base à l'écriture du livre Équipe n.f.
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Modalités :
Équipes de toutes tailles, tous secteurs d'activités, en équipes constituées ou équipes projets, équipes opérationnelles ou équipes dirigeantes.
Intervenants : Ignition Time accompagné le cas échéant de son réseau de partenaires
Tarif : sur mesure, dont une étape 1 fortement allégée si la solution PANORAMA a été réalisée dans les 3 mois précédents.
A l'issue de l'entretien de cadrage avec le donneur d'ordres, une proposition et une première approche budgétaire peuvent être émises.
Le tarif n'inclut pas les déplacements ni la fourniture du matériel usuel type paperboards, feuilles, marqueurs, post-its...
Concernant l'accueil, c'est vous qui êtes aux commandes : moquette bleue ou jardin paysager, thé ou café, couleur des macarons, faites vos jeux !
La solution DÉCOLLAGE vous intéresse ?
Convenons ensemble d'un RDV exploratoire gratuit. ☎️ L’appel dure 30 à 45 minutes. Je vous invite d'abord à exposer votre sujet en toute confidentialité, me permettant ainsi de saisir les grandes lignes de votre situation et de répondre à vos éventuelles questions.
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Décollage
VOS Témoignages
" Excellent échange avec Vanina. Dans une start-up, on a des hauts et des bas. Vanina a su identifier nos problématiques et nous donner des outils pour y faire face. Son écoute attentionnée, sa bonne humeur et sa bienveillance sont communicatifs."
Le contexte ?
Accompagner l'équipe de direction d'une start-up à clarifier son processus de décision et la répartition des rôles entre dirigeants.
Vous souhaitez vous aussi donner du ressort à votre aventure collective ?
Convenons ensemble d'un rendez-vous !
Témoignages
Qui suis-je ?
QUI SUIS-JE ?
Vanina Lanfranchi,
Executive coach certifiée HEC,
spécialisée dans le coaching d’équipes
J’offre à votre équipe l’opportunité de renouer avec la performance et la fluidité.
J’aide les dirigeant(e)s et managers des entreprises à taille humaine à fluidifier l’organisation de leur équipe et à restaurer le lien entre l’individuel et le collectif, afin que toute l’équipe puisse se projeter et travailler dans un climat de confiance, en allégeant la pression, la surcharge, l’inertie, le flou et la défiance.
En tant que coach d’équipes, vos objectifs sont aussi les miens :
• Définir et tenir un plan d'action
• Savoir fonctionner ensemble
• Créer du Flow Business et Humain
Toute la palette des outils du coaching d'équipes, ainsi que mon expérience d'ancienne Secrétaire Générale de fonds, me permettent aujourd'hui de mettre mes compétences au service de votre aventure collective : coaching, co-développement, gouvernance, stratégie managériale, organisation, process, politique de ressources humaines, recrutement, gestion de projet.
Ignition Time adhère à l'Association Internationale des Coachs Certifiés - HEC Paris et à sa Charte d'Ethique et de Déontologie.
Capsule Ignition Time
DÉCOUVRIR LA CAPSULE IGNITION TIME
La Capsule mensuelle Ignition Time, c'est du contenu exclusif sur les sujets de coaching d'équipes, management, monde du travail.
Voici une sélection de quelques numéros pour vous faire une idée :
La Capsule de mars 2022, avec au sommaire notamment :
La communication au sein d'une équipe, quelques pièges à éviter (Partie 1)
Esprit d'équipe, es-tu là ?
La Capsule d'avril 2022, avec au sommaire notamment :
La communication au sein d'une équipe, quelques pièges à éviter (Partie 2)
Le jeu d'entreprise, comment le concevoir au mieux ?
La Capsule d'août 2022, sous forme de best-off !
La Capsule d'octobre 2022, avec au sommaire notamment :
Je vous raconte mon virage à 179°
Rien ne sert de recruter Einstein et Marie Curie pour avoir une meilleure équipe
La Capsule de novembre 2022, avec au sommaire notamment :
Comment muscler le jeu collectif de votre équipe ?
Et ce projet de livre, ça avance ?
L'atelier que vous ne devriez jamais organiser pour votre équipe !
La Capsule de décembre 2022, avec au sommaire notamment :
Esprit d'équipe, demandez le menu !
La vision depuis le sommet est-elle la meilleure ?
La Capsule de mars 2023, avec au sommaire notamment :
Un coaching d'équipe, pour quoi faire ?
La Capsule de mai 2023, avec au sommaire notamment :
La coopération est-elle naturelle ?
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